Politics, Culture and Socialization (PCS) publishes new and significant work in all areas of political socialization in order to achieve a better scientific understanding of the origins of political behaviors and orientations of individuals and groups.  
 
 
 
Political socialization theory and research focus on processes by and structures through which individuals become or do not become politically active and acquire or do not acquire general political knowledge, and particular political beliefs, opinions, attitudes, emotions, values and behavioral intentions.  
 
 
 
The focus of attention is on political socialization processes – including political education, information, persuasion, marketing, or propaganda and their underlying and accompanying motivations – and political socialization structures – including the family, school, mass media, peer groups, social networks, and politics.  
 
 
 
Politics, Culture and Socialization publishes new and significant contributions that report on current scientific research, discuss theory and methodology, or review relevant literature. It welcomes the following types of contributions on topics which fall within its aim and scope (a) empirical research articles, (b) theoretical articles which analyze or comment on established theory or present theoretical innovations, (c) methodological articles, (d) book reviews. 
 
Verlag Barbara Budrich  
Stauffenbergstr. 7  
51379 Leverkusen  
Tel.: (+49) (0)2171 79491 50  
Fax: (+49) (0)2171 79491 69  
eMail: info@budrich.de  
Webseite: https://budrich.de

The main objectives of Peace Economics, Peace Science and Public Policy (PEPS) are: 
 
to further research in Peace Science and Peace Economics; 
 
to expose the scholarly community to innovative peace-related research; 
 
to disseminate the study of peace economics to a wider audience 
 
PEPS accepts both theoretical and empirical contributions to the fields of Peace Economics and Peace Science. In line with Peace Science tradition, PEPS welcomes contributions from an interdisciplinary community of scholars from a variety of disciplines including economics, political science, regional science, mathematics, and history, among others. 
 
The journal publishes papers covering a wide range of topics with the common theme of peace and conflict analysis, including: 
 
Cooperation, Alliances and Games; Game and Related Theory; Contest theory; General equilibrium models of conflict and conflict management; Economic policies to cope with actual and potential conflicts; Mathematical approaches to Conflict Management; Mathematical Models of Arms Races and Wars; Studies on the Causes of wars and political violence; The impact of conflicts and violence on welfare; Public Policy aspects of both war-torn and post-conflict societies; Arms Control, government spending and International Security; and Trade Disputes, Trade Wars and International Economic Sanctions. 
 
PEPS publishes both full-length papers and shorter ‘letters.’ All content is peer-reviewed, and the journal is committed to providing a final decision on submissions within two months from initial submission. 
 
Given the fact that the journal is online, authors are not asked to limit themselves to a set word or page count for full-length papers. In order to improve scientific communication within the field of Peace Science and Peace Economics, the journal also publishes 'Letters,' to provide accounts of new original research. Letters generally do not exceed 2,500 words in length, exclusive of equations, graphs, and figures. Letters can concern either theoretical or applied work, and will be subject to the peer-review process. In order to make a decision in a short time reviewers are asked to give an 'accept/reject' evaluation, without further comments. 
 
Peace Economics, Peace Science and Public Policy was founded in 1997 by Walter Isard, Professor Emeritus of Economics and Regional Science at Cornell University, and widely recognized as a founding father of Peace Science studies. Today, the journal is edited by Raul Caruso of the Institute of Economic Policy of the Catholic University of the Sacred Heart. 
 
Walter de Gruyter GmbH 
Genthiner Straße 13 
D-10785 Berlin / Germany 
Tel: +49 30 260 05-0 
Fax: +49 30 260 05-251

people&work ist das Fachmagazin für die zukunftsorientierte Gestaltung der Arbeit. Führungskräfte und Fachleute mit Entscheidungsverantwortung erhalten praxistaugliche Impulse, um technologische, ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Entwicklungen vom Geschäft her zu denken und für die Menschen zu machen.  
 
Die Macher sind überzeugt, dass Führung nur ganzheitlich funktionieren kann. people&work…  
 
- liefert Antworten auf die wichtigen Führungsfragen unserer Zeit  
- bringt Management, Money und Mensch in Einklang  
- unterstützt bei der zukunftsorientierten Arbeitsgestaltung  
- begleitet erfolgreich Change-Prozesse  
- setzt außergewöhnliche Fähigkeiten in Teams frei  
 
Für ausgewählte Artikel steht ein PDF zur Verfügung. 
 
Fachmedien Otto Schmidt KG  
Neumannstr. 10  
40235 Düsseldorf  
 
Tel.: +49 800 000-1637  
E-Mail: kundenservice@fachmedien.de

Volltext der Fachzeitschrift "PERIPHERIE".  
 
 
Die PERIPHERIE befasst sich aus interdisziplinärer Perspektive mit Politik, Ökonomie, Kultur und Gesellschaft in der ungleichen kapitalistischen und post-kolonialen Welt. Sie fordert und fördert die kritische Auseinandersetzung und Diskussion zwischen Nord und Süd, zwischen Wissenschaft und Bewegung, zwischen Theorie und Praxis. Die Artikel diskutieren Themen wie Globalisierung, Demokratisierung, ökonomische und ökologi­sche Krisen oder Rassismus sowie Geschlechter-und Klassenverhältnisse.  
 
 
 
Die PERIPHERIE ist ein Forum, das mit theoretisch fundierten und empirisch gesättigten Beiträgen detailliertes Wissen um Zusammenhänge in den Peripherien in die aktuellen und allzu oft nur aus der Perspektive der Metropolen geführten Globali­sierungsdiskurse einbringt. Die Grundhaltung der Redaktion ist herrschaftskritisch, und die weltweite Stärkung emanzipativer Bewegungen ist ihr ein wichtiges Anliegen. Sie veröffentlicht Originalbeiträge, die nach dem double-blind Peer-Review-Prinzip begutach­tet wurden.  
 
 
 
Der Name PERIPHERIE geht auf das Begriffspaar Zentrum und Peripherie zurück, mit dem sich die Möglichkeit eröffnet, Prozesse von Verarmung und Ungleichheit im geographischen Süden und Norden strukturell zusammenzudenken. Dieser Ansatz ist aus Sicht der Redaktion in der über 30jährigen Geschichte der Zeitschrift aktuell geblieben, auch wenn weitere Konzepte und Theorierichtungen als sinnvolle Ansätze und alternative Perspektiven hinzugetreten sind.  
 
 
 
Zielgruppen: Lehrende und Studierende der Sozial-, Politik- und Kulturwissenschaften, Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit und internationalen Solidaritätsarbeit. 
 
Verlag Barbara Budrich  
Stauffenbergstr. 7  
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Fax: (+49) (0)2171 79491 69  
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Die Datenbank "Personal - Zeitschrift für Human Ressource Management" richtet sich an Personalführungskräfte in Firmen und öffentlichen Einrichtungen. Themenschwerpunkt der Beiträge sind die strategischen Fragestellungen in der Personalwirtschaft. Die Redaktion berichtet in der monatlich erscheinenden Fachzeitschrift in Form ausführlicher Berichte und kurzer Nachrichten über die Themen: Innovationen im Personalwesen, -führung, -entwicklung und -management. Zudem werden Beiträge zum Arbeitsrecht veröffentlicht. 
 
Bitte beachten Sie: Seit dem 01. Juli 2011 erscheint die Zeitschrift unter dem Titel "PERSONALquarterly" bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Diese Dokumente sind bei GENIOS in der Datenbank mit dem Kürzel BVPN recherierbar. 
 
Handelsblatt GmbH  
Toulouser Allee 27  
40211 Düsseldorf  
Tel.: 0211/887-0

Volltext der Zeitschrift "personalmagazin" ab Heft 11/2005  
 
Das Fachmagazin richtet sich an alle Personalleiter- und manager in mittleren wie in größeren Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen, die im Personalmanagement einen Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg sehen. Pro Ausgabe wird schwerpunktmäßig über ein Thema berichtet, wie z.B. "Mitarbeitergespräche und ihre Wirkung" oder "Streit um Standards für gute Personalarbeit". Daneben erscheinen jeweils Artikel in den Rubriken Personalmanagement, Personalrecht, Organisation und Verwaltung. Je nach Rubrik enthalten die Beiträge z.B. Informationen über Austauschprogramme für Auszubildende in Europa, neue Methoden des Personalrekrutings oder rechtliche Tipps zur Gestaltung von Arbeitsverträgen. 
 
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 
Munzinger Straße 9 
79111 Freiburg im Breisgau

PERSONALquarterly veröffentlicht Erkenntnisse aus der aktuellen Forschung, die helfen, Maßnahmen im Personalmanagement auf wissenschaftlicher Basis zu gestalten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Das Wissenschaftsjournal widmet sich in seinem ersten Schwerpunktthema der Frage, wie Karrieren gelingen und was sie befördert. Pro Ausgabe gibt es in PERSONALquarterly zudem die Rubrik „Neue Forschung", in der Wissenschaftler zu aktuellen, praxisrelevanten Themen Ergebnisse aus ihren Projekten liefern. Hinzu kommt jeweils ein Überblicksartikel, der den „State Of The Art" eines bestimmten Forschungsgebiets wiedergibt. Im Bereich „Service" finden Personalpraktiker Kurzberichte aus ausländischen Top-Wissenschaftsjournalen sowie Informationen aus der Hochschulwelt.  
 
Von 1949 bis zum 01. Juli 2011 erschien die Zeitschrift unter dem Namen "Personal - Zeitschrift für Human Resource Management" bei der Verlagsgruppe Handelsblatt.  
 
Diese Dokumente sind ebenfalls bei GENIOS in der Datenbank mit dem Kürzel BVPE verfügbar. 
 
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG 
Munzinger Straße 9 
79111 Freiburg im Breisgau

Die Personalwirtschaft ist seit 50 Jahren das Fachmagazin für strategisch handelnde, zukunftsorientierte HR-Entscheiderinnen und HR-Entscheider. Sie bietet ein vielseitiges Informationsspektrum zu allen für Personalprofis relevanten Themen: von Arbeitsrecht bis Zukunft der Arbeit, von Recruiting bis Trennungsmanagement, von HR-Tech und Digitalisierung bis Disruption. Sie klärt Zusammenhänge, liefert Analysen, Knowhow und Perspektiven.  
 
Welche Organisationen treiben innovative HR-Projekte voran? Wo entwickeln sich neue Trends? Und welche klugen Köpfe stecken dahinter? Die Personalwirtschaft schärft den Blick auf das HR-Geschäft und die Persönlichkeiten, die es prägen. Wer und was in HR wichtig ist, erfahren Sie im Magazin und auf personalwirtschaft.de. Zum Online-Angebot der Personalwirtschaft gehören auch die exklusiven Inhalte von Personalwirtschaft+.  
 
Die Personalwirtschaft ist eine Publikation F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH, des Fachverlags für Finanzen und Wirtschaft der F.A.Z.-Gruppe. 
 
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